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2007年9月22日 (土)

基本給が5万円

昨日は労働学校の講師でした。そのグループ討論で若い女性から

「前の会社にいるとき、賃金の計算の仕方が変わって基本給が20万円から5万円になった。後は能力給とか」

その時は合計は変わらないから別にいいやと思っていたけどボーナスが4ヶ月になった。月数だけ聞いたら良く思えるけど5万円*4月で20万円。「なに一ヶ月分じゃん」

会社を辞めるとき退職金も同じ計算。「聞いてた金額と全然違う!!」

今はパートで約11万円の収入。結婚してるけど子どもができてパートをやめたら旦那さんの給料だけでは親子3人とても食べていけないと言っていました。

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» 退職金に時効がある?! [国民年金と国民健康保険]
現在勤めている会社を辞めるときに、退職金が出るか出ないかという話はとても大きな問題だとほとんどの方が思われると思います。 この退職金には労働基準法によってなんらかの規定があるのでしょうか。 実は退職金そのものについての内容は労働基準法には記載されておらず、退職金の支払いについては会社側の自由となっているのです。 ではどのようなときに退職金は支払われるかということについてですが、これには大きく分けて2つの場合があります。 まず、就業規則や労働協約に退職金制度が含まれている会社である場合に、その内容に... [続きを読む]

受信: 2007年9月22日 (土) 10時47分

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